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陜煤物資集團(tuán)2023-2024年度“兩優(yōu)一先”擬表彰公示
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2025-09-28
陜煤集團(tuán)黨委召開2025年第二輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì)
9月28日，陜煤集團(tuán)黨委召開2025年第二輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì)，總結(jié)分析集團(tuán)公司黨委巡察整改工作，動(dòng)員部署2025年第二輪巡察工作任務(wù)。陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張文琪出席會(huì)議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙福堂主持會(huì)議。本次巡察從10月初進(jìn)駐至11月底基本結(jié)束，將對(duì)蒲白礦業(yè)、陜北礦業(yè)、榆北煤業(yè)、曹家灘礦業(yè)、小保當(dāng)?shù)V業(yè)、煤層氣公司、煤研所公司、蒲潔能化公司、重裝集團(tuán)、新疆公司、青海陜煤新能源公司、聯(lián)合能源公司等12家單位黨組織開展常規(guī)巡察。張文琪指出，今年以來，集團(tuán)公司始終瞄準(zhǔn)巡察三年全覆蓋目標(biāo)，在配合中央巡視陜西工作的同時(shí)，注重以制度建設(shè)促進(jìn)改革協(xié)同、推進(jìn)問題整改，推動(dòng)了集團(tuán)公司監(jiān)督機(jī)制優(yōu)化、經(jīng)營管理提升和治理效能顯現(xiàn)。就抓好本輪巡察工作，張文琪要求，一是深化思想認(rèn)識(shí)，全面把握巡察要求。巡察是落實(shí)上級(jí)部署、推動(dòng)問題整改的重要抓手，也是推動(dòng)重點(diǎn)工作、完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的重要保障，更是集團(tuán)應(yīng)對(duì)當(dāng)前挑戰(zhàn)、夯實(shí)發(fā)展根基、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，要以巡察推動(dòng)上級(jí)決策落實(shí)，以巡察推動(dòng)問題整改提升，以巡察推動(dòng)重點(diǎn)改革落地。二是細(xì)化監(jiān)督重點(diǎn)，精準(zhǔn)開展巡察體檢。要堅(jiān)守政治巡察定位，對(duì)標(biāo)借鑒中央、省委巡視的標(biāo)準(zhǔn)、要求及方式方法，總結(jié)運(yùn)用集團(tuán)內(nèi)部巡察積累的經(jīng)驗(yàn)做法，聚焦黨的建設(shè)、主業(yè)發(fā)展、深化改革、風(fēng)險(xiǎn)防控、從嚴(yán)治黨、組織建設(shè)、重點(diǎn)工作等7個(gè)方面強(qiáng)化監(jiān)督，以精準(zhǔn)有效的全方位巡察監(jiān)督，解決瓶頸問題，提升經(jīng)營管理水平。三是強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全面提升巡察質(zhì)效。要緊扣中心任務(wù)、凝聚監(jiān)督合力、主動(dòng)配合監(jiān)督、鍛造巡察鐵軍，推動(dòng)巡察重點(diǎn)更加聚焦、方式更加創(chuàng)新、力量更加統(tǒng)籌、過程更加高效，確保高質(zhì)量完成本輪巡察任務(wù)。就做好四季度工作，張文琪強(qiáng)調(diào)，要全力穩(wěn)增長強(qiáng)支撐，保安全護(hù)穩(wěn)定，抓整改見實(shí)效，抓投資促發(fā)展，優(yōu)薪酬強(qiáng)合規(guī)，強(qiáng)協(xié)同增效益，堅(jiān)持任務(wù)不減、目標(biāo)不變、干勁不松，確保全年目標(biāo)圓滿完成，全力支撐全省穩(wěn)增長大局。就落實(shí)好本次會(huì)議精神，趙福堂要求，一是深化認(rèn)識(shí)，把準(zhǔn)巡察政治定位，深刻理解巡察工作是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，是確保黨中央決策部署和省委、集團(tuán)公司黨委工作安排得到有效執(zhí)行的重要保障，要深入細(xì)致地開展監(jiān)督，確保穩(wěn)妥有序完成本輪巡察工作。二是聚焦重點(diǎn)，推動(dòng)巡察向深發(fā)展，促進(jìn)巡察與紀(jì)檢、組織、審計(jì)等監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化巡前資源共享、巡中溝通聯(lián)系，巡后多方協(xié)作，持續(xù)增強(qiáng)巡察的穿透力。三是協(xié)同聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)決打贏收官攻堅(jiān)戰(zhàn)，要全力以赴穩(wěn)增長、推改革、保安全，加快“十五五”規(guī)劃編制、薪酬分配制度改革等工作，以實(shí)物量的有效增長保障經(jīng)營質(zhì)效顯著提升。會(huì)上，集團(tuán)公司黨委副書記王俐俐宣讀《關(guān)于成立巡察組臨時(shí)黨支部的批復(fù)》，黨委副書記張海泉傳達(dá)全國巡視工作會(huì)議暨二十屆中央巡視?。▍^(qū)、市）動(dòng)員部署會(huì)精神，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記、省紀(jì)委監(jiān)委駐陜煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長、集團(tuán)公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長閆恒光宣讀集團(tuán)公司黨委《關(guān)于對(duì)蒲白礦業(yè)公司等12家單位黨組織開展巡察工作的通知》。本次會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)+視頻的形式召開。集團(tuán)公司總部各部門主要負(fù)責(zé)人；所屬二級(jí)、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及組織、紀(jì)委、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；本輪被巡察的12家單位領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人及巡察組全體人員參會(huì)。（謝曉玉 汪琳 高一木）
2025-09-19
陜煤集團(tuán)召開國企改革深化提升行動(dòng)2025年第三次推進(jìn)會(huì)暨虧損企業(yè)治理推進(jìn)會(huì)
9月19日，為貫徹落實(shí)中省國資委國企改革深化提升行動(dòng)專題推進(jìn)會(huì)和陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪在9月份調(diào)度例會(huì)上提出的工作要求，全面總結(jié)集團(tuán)國企改革和虧損企業(yè)治理工作進(jìn)展成效，系統(tǒng)安排部署近期重點(diǎn)工作任務(wù)，陜煤集團(tuán)召開國企改革深化提升行動(dòng)2025年第三次推進(jìn)會(huì)暨虧損企業(yè)治理推進(jìn)會(huì)。陜煤集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙福堂出席會(huì)議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理袁廣金主持會(huì)議。趙福堂指出，要深刻認(rèn)識(shí)改革治虧面臨的新形勢(shì)、新要求。完成好國企改革深化提升行動(dòng)各項(xiàng)部署要求，既是國有企業(yè)必須承擔(dān)的政治任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和實(shí)踐路徑。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展多重承壓，市場(chǎng)變化日趨復(fù)雜，穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型多重壓力疊加，深化國企改革的迫切性、虧損企業(yè)邊治邊虧的復(fù)雜性越來越凸顯；要緊緊圍繞“兩個(gè)大局”、服務(wù)“國之大者”，落實(shí)好“三個(gè)集中”要求，切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，在保障國家能源安全，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和核心競(jìng)爭(zhēng)力上久久為功，以改革工作的有效性、確定性應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的復(fù)雜性、不確定性。趙福堂強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握改革治虧面臨的新問題、新挑戰(zhàn)。清醒認(rèn)識(shí)改革攻堅(jiān)、虧損治理工作具有長期性、復(fù)雜性和反復(fù)性，舉一反三、取長補(bǔ)短、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，吸收借鑒內(nèi)外部企業(yè)治虧經(jīng)驗(yàn)舉措，準(zhǔn)確研判管理的短板弱項(xiàng)，打通虧損企業(yè)治理、管理創(chuàng)新降本增效、制度流程優(yōu)化完善等制約轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)改革和治虧工作走深走實(shí)，推動(dòng)改革“形神兼?zhèn)洹保ζ平馓潛p企業(yè)存量難治、增量難控的局面。趙福堂要求，要多措并舉推動(dòng)改革治虧取得新進(jìn)展、新成效。要繼續(xù)保持高位推動(dòng)，把全面深化改革、虧損企業(yè)治理作為“一把手”工程強(qiáng)力推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要做到既掛帥、又出征，靠前解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行好“一崗雙責(zé)”，形成責(zé)任層層傳遞、任務(wù)層層分解、工作層層落實(shí)的工作格局。要精準(zhǔn)鞏固治虧成效，緊扣大幅降低企業(yè)虧損面、減少虧損企業(yè)戶數(shù)、壓減企業(yè)虧損額目標(biāo)，堅(jiān)持靶向攻堅(jiān)、系統(tǒng)施策，開展常態(tài)化監(jiān)測(cè)和“回頭看”，實(shí)現(xiàn)長效治理。要建立有效工作機(jī)制，進(jìn)一步加大典型經(jīng)驗(yàn)案例總結(jié)推廣力度，形成一批有“含金量”的標(biāo)志性成果，打造更多的樣本標(biāo)桿企業(yè)，全面營造良好的改革發(fā)展環(huán)境。袁廣金要求，要深刻領(lǐng)會(huì)、迅速傳達(dá)，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來，確保會(huì)議精神全面覆蓋、壓力層層傳導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)、完任務(wù)的責(zé)任感和緊迫感。要聚焦工作重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，確保改革和治虧工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。要對(duì)督導(dǎo)考核再強(qiáng)化、再嚴(yán)格，持續(xù)開展專項(xiàng)檢查和不定期抽查，確保年底前各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。會(huì)議通報(bào)了1-8月份重點(diǎn)改革任務(wù)、虧損企業(yè)治理進(jìn)展情況及二季度督導(dǎo)檢查情況。彬長礦業(yè)、檸條塔礦業(yè)、銅川礦業(yè)、陜鋼集團(tuán)、神木煤化工圍繞深化改革、管理創(chuàng)新、虧損治理等方面工作實(shí)踐作經(jīng)驗(yàn)交流。集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，所屬各單位主要負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)國企改革和虧損企業(yè)治理的分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在各分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。（雷添淇）
2025-09-15
陜煤集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹國企薪酬制度改革工作要求
9月15日，陜煤集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理的意見》以及中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì)議有關(guān)精神。集團(tuán)公司黨委書記、董事長張文琪主持會(huì)議并講話。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。要逐步規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序，實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對(duì)不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，除了國家規(guī)定的履職待遇和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有其他的“職務(wù)消費(fèi)”。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)中省有關(guān)決策部署。2018年，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，提出了建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。2023年，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》和《國有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理工作的通知》，對(duì)工資總額管理、崗位管理、職級(jí)評(píng)定、薪酬水平確定、績(jī)效管理、津貼補(bǔ)貼和福利發(fā)放等明確標(biāo)準(zhǔn)要求。2024年，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理的意見》，要求國有企業(yè)強(qiáng)化穿透式監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范各層級(jí)企業(yè)薪酬管理。2025年，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì)議，要求對(duì)各級(jí)高級(jí)管理人員的薪酬要嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)科技創(chuàng)新等骨干人員要強(qiáng)化激勵(lì)，對(duì)基層苦臟累險(xiǎn)的一線崗位要保障傾斜，讓國企薪酬結(jié)構(gòu)越來越科學(xué)，社會(huì)感知越來越好。會(huì)議指出集團(tuán)公司堅(jiān)定落實(shí)中省相關(guān)政策要求，圍繞“總額管控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范管理”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定實(shí)施《進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理的實(shí)施意見》，組織召開薪酬管理工作專題會(huì)議，并提出進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范薪酬分配管理安排，明確了16條具體措施，全面推動(dòng)薪酬制度改革任務(wù)落地落實(shí)。會(huì)議要求1.要全面強(qiáng)化合規(guī)管理集團(tuán)公司上下要統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)到薪酬管理工作對(duì)推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、深化“五型”總部建設(shè)、加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)的必要性。要持續(xù)推進(jìn)投資、決策、制度、業(yè)務(wù)流程及薪酬等全方位合規(guī)管理，有效防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，有力保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。2.要持續(xù)強(qiáng)化薪酬管理不能把“整治薪酬亂象、規(guī)范內(nèi)部分配”簡(jiǎn)單片面理解為降薪限薪，要嚴(yán)格規(guī)范各層級(jí)企業(yè)薪酬管理，調(diào)節(jié)過高收入，統(tǒng)籌處理好不同行業(yè)、不同企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部不同群體間的分配關(guān)系，全面清理整合設(shè)置不合理、激勵(lì)效果不明顯的項(xiàng)目，堅(jiān)決杜絕“以獎(jiǎng)代管”和變相發(fā)放單項(xiàng)獎(jiǎng)、津補(bǔ)貼等問題，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬管理，持續(xù)提升考核分配的精準(zhǔn)性、規(guī)范性、穿透性。3.要切實(shí)強(qiáng)化薪酬激勵(lì)加強(qiáng)工資總額考核管理，推動(dòng)工資總額與企業(yè)效益剛性考核、同向聯(lián)動(dòng)，充分體現(xiàn)“效益增工資增，效益降工資降”。持續(xù)優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，建立以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、績(jī)效貢獻(xiàn)為核心的分配機(jī)制，常態(tài)化開展工資分配調(diào)控，深化差異化薪酬管理，加大向關(guān)鍵崗位、骨干員工和一線苦臟累險(xiǎn)崗位的傾斜力度，增強(qiáng)核心關(guān)鍵人才薪酬市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。4.要有效強(qiáng)化穿透管理集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在分管領(lǐng)域內(nèi)，各板塊公司要在所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議上，總部各部門要在月度例會(huì)中，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)薪酬管理工作專題會(huì)精神，做好工作安排，抓好工作落實(shí)。各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組要將國企薪酬制度改革作為重要內(nèi)容，組織開展專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹牢政治意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)薪酬制度改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見效。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總工程師、總法律顧問、準(zhǔn)高級(jí)管理人員，總部各部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（曹金亮）
2025-09-15
陜煤集團(tuán)位列2025中國企業(yè)500強(qiáng)第46位
9月15日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)連續(xù)第24次向社會(huì)發(fā)布“中國企業(yè)500強(qiáng)”榜單。陜煤集團(tuán)以2024年度5301 .65億元營業(yè)收入，位列榜單第46位，排名較上年前進(jìn)1位。榜單情況??2025中國企業(yè)500強(qiáng)營業(yè)收入達(dá)110.15萬億元，入圍門檻實(shí)現(xiàn)23連升，達(dá)479.60億元，提升5.79億元。此外，千億規(guī)模企業(yè)數(shù)量顯著增長，2025中國企業(yè)500強(qiáng)中，營業(yè)收入超過1000億元的企業(yè)數(shù)量為267家，較上年增加14家，千億級(jí)企業(yè)占比達(dá)53.4%。??陜西省共有11戶企業(yè)入選，數(shù)量與去年一致。陜煤集團(tuán)5年蟬聯(lián)上榜陜企第一。??全國共有23家煤炭企業(yè)上榜，陜煤集團(tuán)連續(xù)2年位列入圍煤炭企業(yè)第3。上榜的煤炭企業(yè)中，有15家煤炭企業(yè)營業(yè)收入超千億元。陜煤集團(tuán)等12家煤炭企業(yè)營業(yè)收入有所上升。（汪琳）
2025-09-13
陜煤集團(tuán)參展第十九屆榆林國際煤博會(huì)
9月13日，第十九屆榆林國際煤炭暨高端能源化工產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)開幕。陜煤集團(tuán)積極融入全球煤炭及能化行業(yè)高水平、深層次交流合作，所屬陜煤股份、曹家灘礦業(yè)、西安重裝集團(tuán)、煤層氣公司、榆林化學(xué)、陜煤研究院等6家單位參展。開幕式后，陜西省政協(xié)副主席張曉光，榆林市委書記張勝利，陜西省發(fā)展改革委黨組成員、副主任、省能源局局長何鐘，陜煤集團(tuán)黨委委員、董事閔小建等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓到陜煤集團(tuán)展區(qū)參觀。作為陜西能源化工產(chǎn)業(yè)的重要代表，陜煤集團(tuán)通過實(shí)物產(chǎn)品、宣傳冊(cè)、展板、視頻、模型等形式，充分展示了在智慧礦山建設(shè)、煤炭裝備制造、煤層氣開發(fā)利用、煤化工技術(shù)、化工產(chǎn)品、新材料研發(fā)等領(lǐng)域取得的成績(jī)和工作亮點(diǎn)。陜煤股份通過展板主要對(duì)智能化建設(shè)多項(xiàng)行業(yè)引領(lǐng)以及創(chuàng)建一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的五大核心優(yōu)勢(shì)等進(jìn)行了展示。曹家灘礦業(yè)集中展示了10m超大采高智能綜采成套設(shè)備、智能礦井、智慧園區(qū)、智能快掘成套裝備4.0智能化應(yīng)用實(shí)景。西安重裝集團(tuán)展出的MG1100/3030-GWD交流電牽引采煤機(jī)一次采全高8.8m，具有位置精確定位、智能調(diào)高、自適應(yīng)調(diào)速、故障診斷、自然語言識(shí)別等功能。煤層氣公司展示了煤礦用履帶式全液壓定向鉆機(jī)、金剛石復(fù)合片內(nèi)凹三翼鉆頭等煤層氣開發(fā)利用、地勘及災(zāi)害治理、礦山生態(tài)修復(fù)、地?zé)崮荛_發(fā)利用四大產(chǎn)業(yè)綠色低碳創(chuàng)新成果。榆林化學(xué)對(duì)180萬噸/年乙二醇項(xiàng)目、120萬噸/年粉煤熱解項(xiàng)目、50萬噸/年DMC項(xiàng)目、400萬噸/年CCS示范項(xiàng)目等一期項(xiàng)目建設(shè)情況及二期項(xiàng)目概況進(jìn)行了展示。陜煤研究院展示了礦用加固材料、礦用噴涂材料、隔爆型鋰離子蓄電池電源、過濾膜材、納米防護(hù)系列產(chǎn)品等煤炭領(lǐng)域主要產(chǎn)品與技術(shù)。傳統(tǒng)能源的雄厚根基、智能科技的創(chuàng)新活力、綠色發(fā)展的嶄新實(shí)踐……借助本屆榆林國際煤博會(huì)這一重要平臺(tái)，陜煤集團(tuán)與多家能源企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈單位開展深度交流與合作對(duì)接，凸顯了傳統(tǒng)能源企業(yè)面向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新突破與務(wù)實(shí)成效，受到與會(huì)人員和合作伙伴的廣泛關(guān)注。（弓箭 鐘遠(yuǎn) 張科）
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